Гусейн Мирфатуллаев: Обязательная независимая оценка квалификации – шаг к безопасности

На фото: президент Ассоциации СРО МОАБ Г.Ш.Мирфатуллаев
и руководитель ЦОК С.А. Тогобицкая

 

С 1 марта 2025 года вносятся значительные изменения в сфере производственной и гражданской безопасности. Обязательная независимая оценка квалификации (НОК) призвана стать ключевым инструментом для повышения контроля за пожарной безопасностью на предприятиях.

О важности принятых изменений, их практической реализации, о том, какие меры нужно принять руководителям для исполнения новых требований и роли Ассоциации СРО «МОАБ» в этом вопросе журналу «Строительная Орбита» рассказал Президент Ассоциации СРО «МОАБ» Гусейн Шамильевич Мирфатуллаев.

– Гусейн Шамильевич, с 1 марта 2025 года вводится обязательная независимая оценка квалификации для ответственных за пожарную безопасность. Почему это стало необходимым?

– Новое требование основано на Федеральном законе № 370-ФЗ от 24 сентября 2022 года, который внес измене­ния в ряд законодательных актов РФ, а именно: в Феде­ральный закон о пожарной безопасности от 21.12.1994 г. №69. Основная его цель – повысить уровень професси­ональной подготовки специалистов, отвечающих за по­жарную безопасность, и, соответственно, снизить риски чрезвычайных ситуаций.

Независимая оценка квалификации позволяет объективно определить, соответствуют ли знания и навыки работников установленным профессиональным стандартам. Такой под­ход необходим, чтобы избежать инцидентов, связанных с нарушениями требований пожарной безопасности, кото­рые могут привести к трагическим последствиям. Это не просто формальность, а реальная возможность улучшить качество работы специалистов и минимизировать риски.

– Какие категории сотрудников должны будут пройти независимую оценку квалификации?

– Согласно законодательству независимую оценку обяза­ны пройти все лица, назначенные приказом руководителя предприятия – Ответственным за пожарную безопасность. Наличие у сотрудника Удостовере­ния о повышении квалификации или же Диплома о профессиональной переподготовке не освобождает его от необходимости пройти не­зависимую оценку квалификации, а лишь дает ему возможность пройти данный экзамен.

– А для чего такой широкий охват?

– Вопросы пожарной безопас­ности – одни из важнейших аспек­тов деятельности, общество давно убедилось в этом. И такой широкий охват ответственных за пожарную безопасность дает гарантии, что каждый участник системы будет квалифицирован и способен вы­полнять свои обязанности на вы­соком уровне.

– Как проходит процесс неза­висимой оценки?

– Экзамен включает две части: теоретическую и практическую. Теоретическая часть состоит из 100 тестовых вопросов с выбором ответа, которые нужно решить за 90 минут. Практическая часть – это выполнение 6 задач на компьютере, также в течение 90 минут. Процесс полностью фиксируется на видео, а результаты направляются в Со­вет по профессиональным квали­фикациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных си­туациях, который принимает окон­чательное решение. Весь процесс экзаменов проходит под строгим контролем, и важно, чтобы каждая деталь соответствовала установлен­ным стандартам. Это необходимый шаг, чтобы гарантировать, что специали­сты способны действовать в реальных условиях.

– Что грозит предприятиям, если их сотрудники не пройдут НОК?

– Если ответственный за пожарную безопасность не прошел независимую оценку и не имеет действующего свиде­тельства о квалификации, руководитель обязан отстранить такого работника от должности. Невыполнение этого требо­вания может повлечь санкции со сто­роны контролирующих органов. Важно понимать, что несанкционированное продолжение работы без необходи­мых документов может привести не только к административным штрафам, но и к более серьезным последствиям для предприятия, включая юридиче­скую ответственность. Это делает НОК обязательным элементом обеспечения безопасности на всех уровнях.

– Какую помощь оказывает Ассо­циация СРО «МОАБ» в этом вопросе?

– Наш Центр оценки квалификации (ЦОК) аккредитован для проведения независимой оценки и подтверждения квалификаций. Мы работаем в соответ­ствии с установленными стандартами и обеспечиваем полное сопровождение в процессе подготовки и прохождения экзамена. Центр находится в Москве, на улице Большая Семеновская, 40, стр. 18. Мы готовы помочь предпри­ятиям заранее подготовиться к новым требованиям. Мы не только проводим оценку, но и оказываем консультаци­онные услуги, помогаем сформировать программу подготовки для работников, чтобы они уверенно прошли экзамен.

Ассоциация СРО «МОАБ» также ак­тивно работает с различными отрасле­выми организациями и разрабатывает рекомендации по улучшению профес­сиональных стандартов и норматив­ных документов, что позволяет нам оставаться на передовой в вопросах обеспечения безопасности. Взаимо­действие с другими профессиональ­ными объединениями позволяет нам обмениваться опытом и подходами, что улучшает качество нашей работы.

– Что получают специалисты по­сле успешной сдачи экзамена?

– При успешном прохождении экзамена соискателю выдается сви­детельство о квалификации государ­ственного образца, которое вносится в национальный реестр специалистов. Это документальное подтверждение профессиональной компетенции, кото­рое способствует повышению уровня доверия к специалисту и предприятию в целом. Для компании это также воз­можность продемонстрировать своим партнерам и заказчикам, что ее сотруд­ники обладают необходимыми знания­ми и навыками для выполнения задач в области пожарной безопасности.

– Каковы Ваши рекомендации руководителям предприятий?

– Не стоит откладывать решение этого вопроса на последний момент. Чем раньше вы начнете подготовку своих сотрудников к прохождению независимой оценки квалификации, тем меньше вероятность столкнуться с проблемами или штрафами. Мы готовы оказать всестороннюю поддержку в этом процессе. Важно провести оценку как можно раньше, чтобы быть готовы­ми к требованиям законодательства. Подготовка к НОК требует времени, и чем раньше вы начнете этот процесс, тем спокойнее будете себя чувствовать в будущем. Сотрудники получат не только квалификацию, но и уверенность в том, что работают в соответствии с новыми стандартами, что также повысит общую атмосферу безопасности на предприятии.

Кроме того, важно создать внутри компании систему контроля за состо­янием квалификации сотрудников и установить регулярные проверки знаний, чтобы поддерживать высокий уровень компетенции. Это не только требования закона, но и залог того, что работа будет выполнена качественно и безопасно.

– Благодарим за актуальное интервью, Гусейн Шамильевич, надеемся, что все те изменения, о которых Вы рассказали, будут способствовать улучшению про­тивопожарной ситуации.

– Спасибо, рад был поделиться важной информацией. Надеюсь, что предприятия вовремя примут меры для обеспечения безопасности. Это наша общая ответственность – создать безопасные условия труда и обеспе­чить должный уровень квалификации специалистов.