Кадры – это не просто ресурс, а фундаментальный капитал, определяющий устойчивость и конкурентоспособность бизнеса

Эффективная работа любого предприятия на 80% зависит от качества его кадрового состава. Именно люди, а не оборудование или капитал, определяют успех компании в долгосрочной перспективе. Кадры – это не просто штатные единицы в таблицах и отчетах, а стратегический актив, который при грамотном управлении становится конкурентным преимуществом. Кадры решают всё!

Эта, казалось бы, подзабытая фраза из советского времени сегодня вновь звучит актуаль­но. Вопрос дефицита кадров остается острой проблемой на протяжении по­следних лет. Сейчас, с учетом общего снижения объемов строительства, он воспринимается не столь болезненно, но в действительности ситуация не меняется. Ежегодно профессиональ­ные образовательные учреждения выпускают тысячи специалистов строительного профиля. Однако далеко не все из них остаются в отрасли. Необходимо выстраивать системное взаимодействие между строительными организациями и образовательными учреждениями, создавать стимулы для выпускников оставаться в профессии и устраиваться в строительные компании региона. Причем дефицит ощущается как в инженерно-техническом звене (ИТР), так и среди рабочих специальностей.

Национальное объединение стро­ителей (НОСТРОЙ) в рамках кадровой политики в прошлом году утвердило новую категорию – «Студенческая лига». В 2024 году конкурс в этой категории проводился в дистанционном формате. Однако в текущем году у участников появилась возможность очного уча­стия, и «Алтайские строители» вновь поддержали эту инициативу.

15 мая в Алтайском крае состоялся региональный этап национального кон­курса профессионального мастерства «Строймастер» в категории «Студен­ческая лига». Организатором регио­нального этапа традиционно выступила Ассоциация СРО «Алтайские строите­ли» – единственное СРО в Сибирском федеральном округе, которое провело региональный конкурс «Студенческой лиги» в очном формате.

Соревнования проходили по четы­рём номинациям: «Лучший каменщик», «Лучший сварщик», «Лучший штукатур» и «Лучший монтажник каркасно-обшив­ных конструкций». К участию были приглашены все учреждения среднего профессионального образования края. Конкурс проходил на базе Алтайского архитектурно-строительного колледжа и Новоалтайского лицея профессио­нального образования.

В мероприятиях конкурса приняли участие представители регионального Минстроя, Союза строителей, профсо­юза работников строительства, препо­даватели и студенты учреждений СПО края, а также представители строитель­ных компаний. Партнёрами конкурса стали ООО «ГК Жилищная инициатива» и ООО ИСК «Русич». АКТО и компания «Лемана Про» вручили участникам па­мятные сувениры.

По итогам конкурса в номинации «Лучший штукатур» победителем ре­гионального этапа «Строймастера» в категории «Студенческая лига» (Алтай­ский край) стала Анастасия Гардер – студентка Алтайского архитектурно-строительного колледжа. В номинации «Лучший монтажник каркасно-обшив­ных конструкций» победил Вячеслав Терещенко, студент Алтайского архи­тектурно-строительного колледжа. В номинации «Лучший каменщик» первое место занял Матвей Яковлев – Алтайский архитектурно-строительный колледж. В номинации «Лучший сварщик» победил Евгений Боков – студент Заринского политехнического техникума.

В рамках мероприятий конкурса также прошёл круглый стол под названием «Кадры решают всё!». Его модераторами выступили предсе­датель Союза строителей Александр Мишустин и главный редактор радио­станции «Бизнес ФМ Барнаул» Ирина Прокофьева. В работе круглого стола приняла участие директор по разви­тию – руководитель проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова. Кадровую проблематику строительной отрасли Алтайского края обсудили предста­вители министерств строительства и образования, управления по труду, учреждений СПО, строительных ком­паний и предприятий стройиндустрии, а также Алтайский краевой штаб сту­денческих отрядов.

Алтайские студенты – будущие стро­ители – показали высокие результаты и на уровне округа. По итогам техни­ческого отбора во всех четырёх номи­нациях на финал национального этапа отправятся представители алтайских учреждений СПО.

Напомним, по итогам Студенческой лиги прошлого года студент Алтайского архитектурно-строительного колледжа Кирилл Табачков занял первое место в России в номинации «Лучший штука­тур». Это свидетельствует о высоком уровне подготовки студентов в регио­не. За это – искренняя благодарность руководителям, преподавателям и ма­стерам производственного обучения.

Однако в системе «образовательные учреждения – строительные органи­зации» наблюдается постоянный сбой. Между этими звеньями нет системного посредника. Отсутствует продуманная информационная политика. Работода­тели зачастую не знают, где и каких специалистов готовят, и крайне редко используют потенциал студенческих отрядов.

«Два года назад, слушая выступление на одном из мероприятий по подготов­ке кадров, – вспоминает генеральный директор Ассоциации СРО «Алтайские строители» Зинаида Герасимович, – я решила, что строительный комплекс региона нужно разворачивать лицом к образовательным учреждениям. И мы, не взирая ни на что, стали обращаться к строительным компаниям с приглаше­ниями, разъяснениями, предложениями. И не только по «Строймастеру», но и по вопросам Консорциума и взаимо­действия с колледжами.

Параллельно мы обратились к членам нашей СРО – строительным компаниям, предложив им разные форматы сотрудничества. Среди них – организация встреч с преподавателями и студентами колледжей Алтайского края, проведение учебной практики на базе предприятий, участие в экс­пертных комиссиях на демонстраци­онном экзамене, а также реализация программы «Наставничество». Мы также предложили заключать прямые и це­левые договоры на подготовку кадров, предоставлять дополнительные сти­пендии, гранты и премии студентам. В числе инициатив – стажировки для мастеров производственного обуче­ния, участие в разработке учебных программ, оформление договоров о сотрудничестве и создание студенче­ских строительных отрядов.

Например, взаимодействие СРО и ря­да строительных компаний с Алтайским архитектурно-строительным колледжем носит многолетний и многоплановый характер. Это хороший пример того, к чему мы должны стремиться и в со­трудничестве с другими колледжами края.

Конечно, остаются нюансы, над ко­торыми СРО необходимо работать, чтобы обеспечить стабильное взаимо­действие между строительными орга­низациями и системой образования. Но нельзя сказать, что первый блин вышел комом. Так, в прошлом году Новоалтайский лицей пригласил нас на проводимые демонстрационные экзамены. Мы направили приглаше­ние всем нашим членам СРО. И, при­знаться, не ожидали такого интереса со стороны строительных компаний. Насколько мне известно, по итогам встреч было заключено несколько соглашений о сотрудничестве и це­левых договоров.

Посещая один из объектов в Таль­менском районе, мы предложили его руководству наладить взаимодействие с Тальменским техникумом. В результате техникум стал ежедневно доставлять студентов на объект утром и забирать вечером».

Таким образом, как подчёркивает Зинаида Герасимович, задача Ассоциа­ции СРО «Алтайские строители» – ока­зывать посильное содействие своим членам в решении кадровых вопро­сов: обеспечивать информационную связку между работодателями и про­фессиональными образовательными учреждениями.

А результатом станет то, что выпуск­ники останутся в отрасли, найдут для себя надёжную строительную компанию, а компании получат тех специалистов, которых действительно ждут.

Ассоциация СРО «Алтайские строители» в канун Дня Строителя поздравляет всех строителей с профессиональным праздни­ком! Счастья вам, оптимизма, хорошего душевного настроя, верности и драйва!