В одном строю: люди и проекты, которые меняют Рязань

День строителя в ГК «Зелёный сад – наш дом» – о профессии, командной работе и ответственности за город

В День строителя ГК «Зелёный сад – наш дом» собрала сотрудников на площадке «Окской стрелки» – флагманского проекта, в котором вместе с жильём создаются набережная, инженерная и транспортная инфраструктура, общественные пространства и новая городская среда у Оки. На «Окской стрелке» в рязанском микрорайоне Борки одновременно решаются задачи жилищного строительства, инженерной подготовки территории, транспортного обеспечения и создания общественных пространств.

Здесь строительные работы на­чинаются задолго до появления готовых фасадов. Для территории необходимо выполнить инженерную подготовку, обеспечить защиту от па­водков, проложить дороги и сети, орга­низовать пешеходные и велосипедные маршруты. Одновременно формируется береговая зона с набережной, пляжем, зелёными территориями и мариной.

Именно здесь можно увидеть рабо­ту специалистов разных направлений – от инженеров и проектировщиков до строителей и специалистов по благоустройству.

ЛЮДИ, ЗА КОТОРЫМИ СТОЯТ ПРОЕКТЫ

Сегодня в ГК «Зелёный сад – наш дом» работают более 1500 человек. Почти половина из них – специалисты в возрасте до 35 лет.

Рядом с молодыми сотрудниками трудятся те, чей профессиональный путь насчитывает десятилетия. В компании сформировались трудовые династии, в которых опыт родителей и старших родственников бережно передаётся следующему поколению. Всего в холдинге насчитывается 27 таких династий.

Одна из таких историй связана с Галиной Беловой. Она посвятила компании 18 лет. Её дочь Елена про­должила профессиональный путь ма­тери в холдинге и сегодня возглавляет планово-экономический отдел.

Общий трудовой стаж Ивана и Алек­сея Матюкиных в компании – более 40 лет. После выхода на пенсию Иван Матюкин вернулся в «Зелёный сад» уже в качестве наставника. Теперь его профессиональный опыт востребован в подготовке следующего поколения специалистов.

Эти истории показывают не толь­ко преемственность поколений, но и возможности профессионального роста внутри холдинга: сотрудник может начинать с производственной специальности, накапливать опыт на объектах и переходить к управлению участком или направлением.

Для строительной компании такая передача опыта имеет практическое значение. Молодые специалисты по­лучают возможность работать рядом с сотрудниками, которые знают про­изводственные процессы изнутри, и использовать этот опыт на новых объектах.

 

НАГРАДЫ – ЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВКЛАД

День строителя стал для компании не только профессиональным праздником, но и поводом отметить сотрудников, чей многолетний труд связан с конкрет­ными результатами и направлениями работы «Зелёного сада». В церемонии награждения приняли участие за­меститель министра строительного комплекса Рязанской области Елена Николаевна Буданова и председатель Союза строителей Рязанской области Лёма Рамазанович Шаипов.

Начальник проектного отдела Сер­гей Ермолов, работающий в компании более 15 лет, был удостоен нагрудного знака «Почётный архитектор России». За это время его профессиональная деятельность была связана с проект­ной подготовкой объектов «Зелёного сада» – этапом, от которого во многом зависит дальнейшая реализация стро­ительных решений.

Ещё один специалист с многолетним стажем – начальник сантехнического участка Дмитрий Конин. Более 17 лет он трудится в холдинге и отвечает за направление, непосредственно свя­занное с инженерным обеспечением объектов. За профессиональный вклад Дмитрий Конин награждён знаком «По­чётный строитель России».

Знаки «Почётный работник жилищ­но-коммунального хозяйства России» получили инженер по благоустройству Алексей Семёнов, помощник директора по хозяйственным вопросам Константин Артюшкин и начальник слаботочного участка Юрий Хаперсков.

Юрий Хаперсков, в частности, за­нимается внедрением на объектах современных инженерных и цифро­ вых решений. Среди них – системы «умной парковки», архитектурная RGB- подсветка и комплексы безопасности.

Особое внимание на празднике уделили сотрудникам, которые только начинают профессиональный путь. Гра­моты получили студенты, проходящие практику в «Зелёном саде» и уже про­явившие себя в работе. Это – учащиеся Рязанского технологического колледжа, Рязанского строительного колледжа имени Героя Советского Союза В. А. Беглова и Рязанского филиала Москов­ского политехнического университета.

Рядом с ними в этот день были ветера­ны холдинга и представители трудовых династий – люди, чей профессиональ­ный опыт измеряется десятилетиями.

«СЕРЕБРЯНАЯ КАСКА»: РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРЫЙ СОЗДАЁТ КОМАНДА

Одной из главных традиций Дня строителя в ГК «Зелёный сад – наш дом» стало вручение переходящей «Серебряной каски». Ежегодно её получает сотрудник, который внёс значительный вклад в работу ком­пании и показал высокий уровень профессиональной ответственности. Вместе с наградой предусмотрена де­нежная премия в размере 500 тыс. рублей, а на самой каске выграви­рован девиз: «Лучшая победа – это победа над самим собой».

В 2026 году обладателем «Серебряной каски» стал заместитель главного инже­нера Владимир Тимченко. В «Зелёном саде» он работает с 2017 года и за это время участвовал в реализации строи­тельных проектов в Рязани, Рязанской области и Подмосковье. Сегодня его основная зона ответственности – жилой комплекс «Гранд Комфорт» в Жуковском Московской области.

«Гранд Комфорт» – один из круп­ных проектов компании за пределами Рязанского региона. Здесь Владимир Тимченко координирует работу боль­шого производственного коллектива: сейчас на объекте под его руковод­ством трудятся 355 человек.

В строительстве такого масштаба од­новременно задействованы специали­сты разных направлений – инженеры, начальники участков, рабочие бригады, специалисты строительного контроля и технических служб. От согласованности их работы зависит прохождение всех этапов – от организации производства работ до подготовки объекта к сдаче.

Для Владимира Тимченко это не пер­вый масштабный объект. В строительной отрасли он работает практически всю жизнь: окончил строительный техни­кум и институт, а в 2017 году пришёл в ГК «Зелёный сад – наш дом» по при­глашению управляющего директора Андрея Оришкевича. За годы работы в компании он прошёл путь от участия в отдельных строительных проектах до руководства крупным объектом в Московской области.

Сам Владимир Тимченко связывает получение «Серебряной каски» прежде всего с работой коллектива:

«Серебряная каска в компании ни­когда не являлась заслугой одного че­ловека. Это всегда заслуга коллектива. И в этом году не исключение. Недаром существует старинная русская посло­вица „Один в поле не воин“. Здесь от­работала с оценкой пять, даже пять с плюсом вся служба главного инженера, которая помогла нам достойно вытянуть объект „Гранд Комфорт“, подготовить его к сдаче», – отметил он.

ОТ КОМАНДНОГО РЕЗУЛЬТАТА – К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ПРИЗНАНИЮ

Работа каждого специалиста складывается в общий результат компании, который получил и фе­деральную оценку. В 2026 году ком­пания стала лауреатом Национальной премии «Лидеры ответственного биз­неса». Победителей премии поздравил Президент России Владимир Путин.

Организационный комитет Премии возглавляют заместитель Руководителя Администрации Президента Россий­ской Федерации М. С. Орешкин, заме­ститель Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голикова и Президент Российского союза про­мышленников и предпринимателей А. Н. Шохин.

Кроме того, 4 августа в Министер­стве строительства и жилищно-ком­мунального хозяйства Российской Федерации состоялась церемония награждения победителей и лауреа­тов XXX Всероссийского конкурса на лучшую строительную организацию и XXII Всероссийского конкурса на лучшую проектную, изыскательскую и другую организацию аналогичного профиля строительного комплекса. Церемония прошла накануне 70-летия Дня строите­ля и собрала представителей ведущих организаций отрасли.

ГК «Зелёный сад – наш дом» по итогам обоих конкурсов получила дипломы I степени и была включена в «Золотой фонд строительной отрасли». «Зелё­ный сад» – единственная компания, которая получила высшую награду и в строительном, и в проектном кон­курсах одновременно.

Для компании это профессиональ­ное признание системной работы в сфере экологической ответственно­сти, создания комфортной городской среды и заботы о сотрудниках.

Эти принципы находят практическое воплощение в проектах, реализуемых в Рязанской области. Один из них – «Окская стрелка», где жилой проект становится частью масштабного раз­вития территории. Выступая перед кол­легами в День строителя, управляющий директор ГК «Зелёный сад – наш дом» Андрей Оришкевич подчеркнул:

«В День строителя мы с вами не в кафе и не в ресторане, а здесь. „Окская стрелка“ – это флагман не только на­шей компании, но и города, это особый проект».

Успехи в федеральных конкурсах подтверждаются показателями ра­боты. По данным Единого ресурса застройщиков, в январе 2026 года ГК «Зелёный сад – наш дом» заняла первое место в Рязанской области по объёму введённого жилья. В рейтинге Единого реестра застройщиков по со­блюдению заявленных сроков ввода компания сохраняла максимальную оценку «5 звёзд» на протяжении 13 месяцев подряд.

Федеральные награды получили и руководители компании. Генеральному директору ГК «Зелёный сад – наш дом» Алексею Викторовичу Самохину при­своено звание «Лучший руководитель организации строительного комплекса России». Это персональная оценка управленческой работы в компа­нии, которая одновременно раз­вивает строительное и проектное направления и реализует проекты в Рязанской и Московской областях.

Ведомственным знаком отличия Мин­строя России «Почётный наставник» награждён управляющий директор Ан­дрей Валерьевич Оришкевич. Награду ему вручили министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации Ирек Энварович Файзуллин и президент Российского Союза строителей Владимир Анато­льевич Яковлев. Знак отмечает про­ фессиональный опыт, вклад в развитие строительной отрасли и подготовку специалистов.

Для «Зелёного сада» наставничество – не только личная работа опытных руководителей с молодыми сотруд­никами, но и часть корпоративной системы подготовки кадров. Компа­ния сотрудничает с профильными образовательными организациями, принимает студентов на практику и закрепляет за ними опытных специ­алистов. Такой подход позволяет знако­мить будущих работников с реальными производственными процессами ещё во время обучения и формировать кадровый резерв непосредственно внутри компании.

С сентября 2024 года ГК «Зелёный сад – наш дом» сотрудничает с Рязан­ским технологическим колледжем. На объектах компании проходят практику более 50 студентов, за которыми за­креплены наставники из числа опытных сотрудников. Они помогают молодым специалистам освоить рабочие про­цессы непосредственно на производ­стве. Лучшим практикантам компания предлагает продолжить работу после окончания обучения.

«ОКСКАЯ СТРЕЛКА»: ЗДЕСЬ НАЧИНАЕТСЯ РАЗВИТИЕ РАЙОНА

Флагманский проект компании «Окская стрелка», где и прошёл День строителя, находится в Борках – ми­крорайоне Рязани, расположенном у главной водной артерии региона – Оки. Удалённость от Москвы – всего 180 ки­лометров. Будущий жилой комплекс находится в пределах 100 метров от береговой линии.

Масштаб «Окской стрелки» опреде­ляется не только количеством будущих домов. В рамках комплексного развития территории в городское пространство будет вовлечено около 280 га. Более широкий масштаб освоения состав­ляет около 900 га. Проект рассчитан на 15 лет, общий объём инвестиций оценивается в 66 млрд рублей.

На одном из этапов строительства площадь земельного участка превышает 107 тысяч кв. м, площадь застройки – почти 30 тысяч кв. м, а общая площадь зданий – более 150 тысяч кв. м.

Такой масштаб требует одновре­менно развивать транспортную и инженерную инфраструктуру, обще­ственные пространства и рекреаци­онные территории, а также связы­вать новый район с существующей частью Борок.

НОВЫЙ РИТМ ЖИЗНИ

Береговая территория становится одним из центральных элементов про­екта «Окская стрелка». Главным местом притяжения станет двухуровневая на­бережная протяжённостью более 700 метров и шириной до 20 метров.

Она объединит прогулочные марш­руты и площадки для отдыха. На бере­гу планируются пляж с детской зоной, спортивные площадки, зоны отдыха и барбекю, велодорожки, площадка для наблюдения за птицами и амфитеатр.

В проект также включён павильон «Ока Великая» – пространство для про­ведения мероприятий, знакомства с природой и историей Рязанского края.

Отдельная часть береговой инфра­структуры – яхтенная марина на 100 маломерных судов. Она разместится на берегу Борковского затона рядом с жилой застройкой «Окской стрелки». Марина будет рассчитана в том числе на катера и яхты длиной до 15 метров. В проекте предусмотрены общественный спуск к воде, парковка и площадка для хранения водного транспорта. Рядом планируется организовать понтоны для сапбордов и каршеринг электромо­торных лодок.

ИНЖЕНЕРНЫЕ РЕШЕНИЯ КАК ОСНОВА ГОРОДСКОГО КОМФОРТА

Расположение территории у воды определило одну из ключевых инже­нерных задач проекта – защиту микро­района Борки от подтопления.

В рамках «Окской стрелки» предус­мотрен комплекс противопаводковых мероприятий, который должен выве­сти из зоны подтопления около 205 га муниципальных территорий.

Кроме того, планируется строи­тельство двух дамб, которые долж­ны помочь исключить подтопление микрорайона Борки.

Для самой площадки ЖК выполнена подготовка территории. На неё завезено более 400 тыс. куб. м инертных мате­риалов. Работы по транспортировке обеспечило автотранспортное пред­приятие, которое работало в три смены на протяжении года.

После завершения инженерной под­готовки на площадке последовательно создаются дороги, инженерные сети, жилые дома и общественные простран­ства. В проекте предусмотрены и ре­шения по укреплению береговой зоны с использованием камня и растений. Это позволяет сочетать защиту берега с сохранением природного характера территории.

СКРЫТАЯ ИНФРАСТРУКТУРА: ЧТО ПРЯЧУТ ФАСАДЫ?

Одновременно с подготовкой тер­ритории создаётся инженерная основа будущего района.

В Борках строится новая блочно- модульная котельная, рассчитанная на теплоснабжение 15 многоквартирных домов и спортивной школы. Её ввод запланирован к отопительному сезону 2026–2027 годов. Новая теплотрасса будет иметь протяжённость около 250 метров. Перенос котельной позволит освободить пространство для дальней­шего благоустройства. Для жителей результат такого решения – надёжное теплоснабжение домов и освобождение территории у воды для общественного использования и отдыха.

Транспортная инфраструктура также проектируется как единая система. В «Окской стрелке» предусмотрены новая улично-дорожная сеть, велосипедные маршруты и отдельные пути для средств индивидуальной мобильности.

Протяжённость пешеходной сети составит 5,3 км. Для инфраструктуры СИМ планируется обустроить более 40 км дорожек.

Отдельный объект – СИМадром, где планируется обучать детей и взрослых безопасному управлению средствами индивидуальной мобильности.

Для будущего жителя такая органи­зация пространства означает возмож­ность перемещаться между жилыми домами, социальной инфраструктурой, набережной и общественными про­странствами пешком, на велосипеде или СИМ, не используя автомобиль для каждого маршрута.

НОВЫЕ УЛИЦЫ НА КАРТЕ ГОРОДА

Развитие новой территории от­ражается и на городской карте. На территории и вблизи «Окской стрел­ки» появятся улицы, названия которых увековечат известных уроженцев Ря­занской земли: адмирала Василия Го­ловнина, выдающегося военачальника Михаила Скобелева, святого Германа Аляскинского.

А к старинному Луковскому лесу будет вести улица со сказочным на­званием Неведомая.

В ГАРМОНИИ С ПРИРОДОЙ

Благоустройство «Окской стрелки» – не дополнение к жилью, а самосто­ятельная часть проекта. Здесь также предусмотрены конкретные пара­метры: площадь парков превысит 6 тысяч кв. м, зелёных зон – более 25 тысяч кв. м.

В проекте предусмотрены социаль­ные и коммерческие объекты. Среди них – школа, детский сад и центр быто­вого обслуживания «Аммонит», который должен объединить магазины, сервисы и другие важные для повседневной жизни объекты.

Название «Аммонит» связано с природной историей региона. Ам­мониты – древние морские моллюски, окаменелости которых встречаются в том числе на территории Рязан­ской области.

Такое распределение инфраструкту­ры позволяет получать базовые услуги в пределах жилого комплекса. Часть необходимых маршрутов будущие жители смогут проходить пешком или преодолевать на велосипеде и СИМ.

ОТ ПЕСЧАНЫХ КАРЬЕРОВ – К НОВОЙ ГОРОДСКОЙ СРЕДЕ

История Борок напрямую связана с преобразованием территории. В со­ветские годы здесь начали добывать песок для силикатного завода в посёлке Ворошиловка. Разработка велась на месте небольших пойменных озёр: так появились три крупных Борков­ских карьера.

После завершения добычи карье­ры заполнились водой и со временем стали частью природного и рекреа­ционного ландшафта Борок. Сегодня они используются как зоны отдыха и городские пляжи.

Теперь территория получает новое развитие. Там, где когда-то кипела про­мышленная работа, скоро вырастет эко­логичный район, окружённый природой и существующий в гармонии с ней.